Job in Retail è il nuovo evento di Retail Institute Italy dedicato alla Talent Attraction & Retention che si è svolto il 5 novembre 2024.
La gestione delle risorse umane nel Retail è sempre più complessa, il compito degli addetti HR sarà quello di rendere le aziende sempre più attrattive per potenziali candidati e allo stesso tempo garantire condizioni di lavoro competitive. Nel 2025 Millennials e Generazione Z costituiranno il 75% degli occupati globali, le due fasce di età più rappresentative della Great Resignation.
Strategie di Talent Attraction & Retention sono quindi alla base delle azioni da mettere in campo quanto prima, con l’aumentare di collaboratori sempre più esigenti ed attenti all’equilibrio tra lavoro e vita privata.
In questo scenario si aggiunge l’Innovazione Tecnologica che impatta sugli strumenti di recruiting, formazione e monitoraggio del “gradimento” dei collaboratori. HR Analytics e Intelligenza Artificiale sono strumenti sempre più utilizzato e di grande aiuto per chi si occupa di reclutamento e gestione delle risorse umane.
Altrettanto rilevante è il tema della Diversity & Inclusion per l’abbattimento delle barriere, inclusione e valorizzazione delle diversità in azienda. L’obiettivo è quello di eliminare ogni forma di pregiudizio e assicurare il rispetto di tutte le persone, valorizzando le diversità si genera un ambiente più positivo sotto tutti i punti di vista.
L’evento si è tenuto presso Phyd Hub in Via Tortona 31 a Milano, dalle ore 15.00 alle 18.00.
AGENDA
14.30 | Welcome coffee
15.00 | Apertura dei lavori e saluti
15.05 | Il Manifesto del Retail per la Scuola
Alberto Miraglia, Direttore Generale, Retail Institute Italy
Domenico Ioppolo, Amministratore Delegato, Campus Editori
Marco Vigini, Vice Presidente Nazionale. Responsabile Nazionale Networking Associativo e Referente Nazionale Area Scuola, AIDP
15.30 | Retail HR Outlook
Le sfide del Job in Retail
Andrea Alemanno, Head of Public Affairs and Corporate, Ipsos
Umberto Frigelli, Coordinatore Nazionale Centro Ricerche, AIDP
15.55 | Dati e Intelligenza Artificiale nell’evoluzione HR
Gabriele Maggioni, Head of AI & Data Science, Adecco
16.05 | Talent Attraction & Retention: dall’intercettazione di nuovi talenti alla fidelizzazione dei collaboratori
Introduzione e moderazione a cura di:
Francesco Tamagni, Partner, Key2people
Round table
Gabriele Ciambi, Direttore Risorse Umane e Affari Legali, Gruppo Sogegross
Alessandro Premoli, Head of HR, Autogrill – Avolta
Milena de Padova, HR Group Director, Giochi Preziosi Group
Gherarda Levati, Chief Human Resources Officer, KIKO MILANO
16.45 | Retention dei talenti: come la tecnologia trasforma la soddisfazione dei dipendenti in un vantaggio strategico
Maurizio Sansone, CEO, Nicma Company
Intervista a cura di:
Claudio Garosci, Direttore Marketing e Innovazione, Largo Consumo
16.55 | Diversity & Inclusion: abbattere i pregiudizi e valorizzare le diversità per creare un ambiente più positivo
Introduzione e moderazione a cura di:
Claudio Garosci, Direttore Marketing e Innovazione, Largo Consumo
Round table
Paola Accornero, General Secretary e Direttrice Risorse Umane, Carrefour Italia
Chiara Mauro, HR Manager Retail Italy, EssilorLuxottica
Clara Rocca, HR Director di Dimar e Consigliera Nazione di AIDP
17.20 | Le innovazioni tecnologiche di frontiera per trasformare e valorizzare culture, risorse, competenze e lavori
Cosimo Accoto, Filosofo Digitale, Research Affiliate e Fellow, MIT Boston
17.50 | Chiusura dei lavori
18.00 | Aperitivo di networking
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Per maggiori informazioni: eventi@retailinstitute.it
