Job in Retail è il nuovo evento di Retail Institute Italy dedicato alla Talent Attraction & Retention che si terrà il 5 novembre 2024.
La gestione delle risorse umane nel Retail è sempre più complessa, il compito degli addetti HR sarà quello di rendere le aziende sempre più attrattive per potenziali candidati e allo stesso tempo garantire condizioni di lavoro competitive. Nel 2025 Millennials e Generazione Z costituiranno il 75% degli occupati globali, le due fasce di età più rappresentative della Great Resignation.
Strategie di Talent Attraction & Retention sono quindi alla base delle azioni da mettere in campo quanto prima, con l’aumentare di collaboratori sempre più esigenti ed attenti all’equilibrio tra lavoro e vita privata.
In questo scenario si aggiunge l’Innovazione Tecnologica che impatta sugli strumenti di recruiting, formazione e monitoraggio del “gradimento” dei collaboratori. HR Analytics e Intelligenza Artificiale sono strumenti sempre più utilizzato e di grande aiuto per chi si occupa di reclutamento e gestione delle risorse umane.
Altrettanto rilevante è il tema della Diversity & Inclusion per l’abbattimento delle barriere, inclusione e valorizzazione delle diversità in azienda. L’obiettivo è quello di eliminare ogni forma di pregiudizio e assicurare il rispetto di tutte le persone, valorizzando le diversità si genera un ambiente più positivo sotto tutti i punti di vista.
L’evento si terrà presso Phyd Hub in Via Tortona 31 a Milano, dalle ore 15.00 alle 18.00.
AGENDA
15.00 | Apertura dei lavori e saluti
15.05 | Il Manifesto del Retail per la Scuola
Alberto Miraglia, Direttore Generale, Retail Institute Italy
Domenico Ioppolo, Amministratore Delegato, Campus Editori
Marco Vigini, Vice Presidente Nazionale. Responsabile Nazionale Networking Associativo, Social e Convenzioni, AIDP
15.30 | Retail HR Outlook
Le sfide del lavoro del “commercio”
Andrea Alemanno, Head of Public Affairs and Corporate, Ipsos
Umberto Frigelli, Coordinatore Nazionale Centro Ricerche, AIDP
15.55 | Dati e Intelligenza Artificiale nell’evoluzione HR
Gabriele Maggioni, Head of AI & Data Science, Adecco
16.05 | Talent Attraction & Retention: dall’intercettazione di nuovi talenti alla fidelizzazione dei collaboratori
Introduzione e moderazione a cura di:
Francesco Tamagni, Equity Partner, Key2people
Round table
Gabriele Ciambi, Direttore Risorse Umane e Affari Legali, Gruppo Sogegross
Alessandro Premoli, Head of HR, Autogrill
Milena de Padova, HR Group Director, Giochi Preziosi Group
Gherarda Levati, Chief Human Resources Officer, KIKO MILANO
16.55 | Diversity & Inclusion: abbattere i pregiudizi e valorizzare le diversità per creare un ambiente più positivo
Introduzione e moderazione a cura di:
Claudio Garosci, Direttore Marketing e Innovazione, Largo Consumo
Round table
Paola Accornero, General Secretary e Direttrice Risorse Umane, Carrefour Italia
Clara Rocca, Consigliera Nazione di AIDP e HR Director di Dimar
17.20 | Le innovazioni tecnologiche di frontiera per trasformare e valorizzare culture, risorse, competenze e lavori
Cosimo Accoto, Filosofo Digitale, Research Affiliate e Fellow, MIT Boston
17.45 | Chiusura dei lavori
18.00 | Aperitivo di networking
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
• La partecipazione è gratuita per: Soci Retail Institute Italy, Retailer e Brand Company (per un massimo di 2 persone per azienda) e per Soci e Socie di AIDP.
• Per i non Soci la quota di iscrizione è pari a 500 € (+IVA)
I posti in sala sono limitati, le iscrizioni saranno confermate fino a esaurimento posti.
La partecipazione sarà soggetta a conferma della Segreteria Organizzativa.
PER PARTECIPARE ALL’EVENTO COMPILA IL FORM SOTTOSTANTE
Per maggiori informazioni: eventi@retailinstitute.it
