Training Course “Talent Attraction & Employer Branding nel Retail” – 28 maggio 2025

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In un mercato del lavoro in continua evoluzione, il settore Retail italiano si trova al centro di una rivoluzione culturale e sociale, trainata dalle aspettative e dai valori delle nuove generazioni, in particolare la Generazione Z.
Questo segmento di giovani talenti cerca molto più di un lavoro: desidera un’esperienza professionale in linea con i propri ideali, come autenticità, sostenibilità e inclusione. Al contempo, la competizione per attrarre i migliori candidati è sempre più serrata, alimentata dall’espansione del digitale e dalla globalizzazione del mercato.

Il corso offre alle aziende del settore gli strumenti per affrontare queste sfide con successo. Attraverso una combinazione di analisi delle tendenze globali, casi studio di eccellenza e attività pratiche, i partecipanti esploreranno come costruire un Employer Brand potente e differenziante, capace di attrarre e fidelizzare i talenti giusti per il proprio business.

Il Training Course si terrà il 28 maggio 2025 in versione digitale, dalle 9.30 alle 17.00 (con pausa dalle 12.30 alle 14.00).

Per tutti i partecipanti: Attestato di Partecipazione in formato digitale!


ARGOMENTI PRINCIPALI
Il panorama attuale del lavoro nel Retail italiano: le sfide del mercato post-pandemia, Generazione Z: valori, priorità e aspettative, l’evoluzione del rapporto lavoro-vita personale

Employer Branding: cos’è e perché è cruciale nel Retail, differenze tra Retail italiano e internazionale, come costruire una Employer Value Proposition (EVP) convincente
Esperienze di successo: analisi di casi di studio di brand internazionali, approcci innovativi alla Talent Attraction e alla fidelizzazione dei dipendenti, strumenti digitali e campagne social di successo
Strategie pratiche di Talent Attraction: la creazione di percorsi di carriera chiari e stimolanti, l’importanza dell’esperienza del candidato (Candidate Experience), ottimizzare il recruiting digitale
Valori e sostenibilità come attrattori di talenti: come promuovere la sostenibilità e l’inclusione, l’impatto delle iniziative ESG (Environmental, Social, Governance) nel Retail
Misurare e migliorare il proprio Employer Branding: identificazione e utilizzo di KPI chiave, feedback e monitoraggio delle campagne, adattarsi alle nuove esigenze del mercato

OBIETTIVI
• Comprendere i cambiamenti del mercato del lavoro, analizzando le nuove aspettative dei candidati, con particolare attenzione alla Generazione Z
Costruire un Employer Branding efficace identificando i fattori che rendono un’azienda Retail attrattiva agli occhi dei talenti
• Adottare strategie di Talent Attraction esplorando tecniche innovative, digitali e non, per attirare i migliori profili
• Scoprire come integrare i valori di sostenibilità, diversità e inclusione per rispondere alle esigenze etiche dei talenti di oggi
Misurare l’efficacia delle strategie di Employer Branding e Talent Attraction attraverso KPI specifici

DOCENTE

Luigi di Genua
Trainer Esperto di Communication in Relationship, Professional Certified Coach ICF
Riconosciuto come Professional Certified Coach ICF, Team Coach, formatore esperto di Communication in Relationship, Luigi è specializzato nella gestione del punto vendita, del rapporto con il cliente finale e della gestione del team. Ha maturato numerose esperienze nella direzione di punti vendita in aziende quali MediaWorld, Saturn, Carrefour e Computer Discount. Il suo corso di Sales Skills è stato premiato come il migliore tra i paesi EMEIA, clienti di Apple nell’anno 2008. Ha formato più di 10.000 professionisti in tutta l’Italia negli ultimi 10 anni.


QUOTE DI PARTECIPAZIONE
• Per i Soci Retail Institute Italy il Training Course ha un costo di 300 € (+ IVA).
• Per i Non Soci la partecipazione ha un costo pari a 600 (+ IVA).

Per i Non Soci è previsto uno Speciale Early Bird: 500 € (+ IVA) per iscrizioni effettuate entro il 28 aprile 2025.

Course Features

  • Lectures 0
  • Quizzes 0
  • Duration 50 hours
  • Skill level All levels
  • Language English
  • Students 0
  • Assessments Yes
Curriculum is empty
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